Зміна роботи: Junior втрачають у зарплаті, Middle — виграють

DOU порівняв зарплати айтівців на поточному місці менше року з рештою — за опитуванням травня-червня 2026 (14 631 учасник). Junior-новачки майже скрізь заробляють менше, ніж колеги з довшим стажем, — ймовірно, через перегляд зарплати після першого року. У Middle частіше навпаки: новачки в розробці, QA, аналітиці, DS/AI/ML, PM, HR і маркетингу заробляють трохи більше за старожилів, крім DevOps і PM. У Senior та Lead+ чіткої закономірності немає.

Навесні 44% пошукачів роботи знизили зарплатні очікування через напружений ринок. Тепер видно: втрата в зарплаті при переході залежить від тайтла й спеціалізації, а не є універсальним правилом.